Ultima actualizare: 04:43 PM Tuesday, March 16, 2010

• Buna ziua Potrivit legii 31/1990 asociatul unic poate fi angajat la propria lui firma, firma care are administrator pe o alta persoana. Dar intrebarea mea este - poate fi asociatul unic angajat pe orice post executiv , ca economist, consilier juridic, inginer etc. Va multumesc!
• buna ziua as dori sa stiu daca eu sunt asociatul propiei mele afaceri ,mai pot fi si angajat la alta societate cu un salariu.multumesc
• Buna ziua, Ca angajator ma confrunt cu o problema legata de fisa postului, in sensul ca unul dintre angajati refuza sa semneze fisa postului. Acesta este totusi de acord cu atributiile specificate in fisa, dar nu vrea sa-si asume responsabilitatea pentru ele, avand o atitudine de genul"oricum nu aveti ce sa-mi faceti". Intrebarea mea este ce pot face in aceasta situatie, daca il pot concedia(din cate stiu eu nu)sau daca il pot sanctiona in vreun fel? As dori daca puteti sa-mi spuneti care sunt pasii de urmat in rezolvarea cat mai rapida a acestei situatii conflictuale. Va multumesc.
• Mesaj 24.02.2007 Cum poate fi recuperat salarul pe 2 luni de la o firma care a intrat in procedura falimentului.Se mai poate recupera ...si ce ar trebui salariatul sa faca in aceste conditii, pt recuperare. Mentionez ca am dimisionat datorita ne platii salarului. Am inteles din cercetarile mele ca nu m ar ajuta cu nimic daca ii dau in judecata deoarece sint in procedura de faliment.Asa este? Va miltumesc anticipat
• Mesaj 02.02.2007. Sunt educatoare de 2 ani si vreau sa stiu daca am posibilitatea sa ma angajez in italia la o gradinita dupa ce termin Facultate de Stiinte ale Educatiei". Am dubla specializare iar dupa ce termin faculatatea voi fi incadrata ca profesor.
• Mesaj 24.01.2007 Buna ziua, Reprezint o societate de dezvoltare soft din Bucuresti si dorim sa acordam un imprumut de 10 000 euro unui programator salariat al societatii noastre. In ce masura acest lucru este posibil, care sunt precautiile de luat pentru a nu avea surprize? Ce fel de garantie putem cere? Pentru returnarea imprumutului, am decis de comun acors sa-i retinem o anumita suma din salar, timp de 2 ani. In schimb i-am cerut angajatului nostru sa semneze un act aditional in care se angajeaza sa lucreze pentru noi minim 2 ani de zile. Acesta nu prea este de acord, ce ne sfatuiti sa face? Multumesc
• Mesaj 24.01.2007 Buna ziua! Ma intereseaza care este modalitatea de a aplica o hotarare judecatoreasca care imi este favorabila si prin care firma la care am lucrat, este obligata la plata unor restante salariale si garantii care mi s-au oprit nejustificat.Cum trebuie procedat ptr a obtine banii pe care mi-i datoreaza si ptr care hotararea judecatoreasca imi este favorabila?Mentionez ca firma este in activitate,avand disponibilitati banesti nepunandu-se problema unei executari silite. Va multumesc Antoniu Popescu
• Mesaj 09.01.2006 lucrez in italia cu contract de munca ca infirmiera profesionala si as dori sa stiu cam ce acte imi sunt necesare acum dupa ce romania a intrat in U.E.
• Mesaj 05.12.2006 DETIN O ANUMITA SUPRAFATA DE TEREN AGRICOL IN PROPRIETATE, CA SA FIU IN REGULA AR TREBUI SA INCHEI CONTRACTE DE MUNCA PENTRU UN NUMAR DE SALARIATI PE PERIOADA DETERMINATA. ESTE POSIBIL ACEST LUCRU?
• Mesaj 02.10.2006 Buna, Situatia mea este urmatoarea: sunt traducator dar nu sunt autorizat, am un contract de individual de munca cu norma intreaga, si as dori sa colaborez cu inca o firma de traduceri care mi-a propus un contract civil de prestari servicii, eu nefiind pfa. Putem incheia un asemenea contract civil de prestari servicii sau nu mai sunt valabile (din cate stiu eu nu mai puteau fi folosite)? Va multumesc.
• Mesaj 24.09.2006 Buna ziua!As dori sa reziliez un contract de mediere cu o firma care angajeaza asistente medicale in Italia.In contract este scris ca dosarul m-il pot da numai dupa 90 de zile.Eu am nevoie urgent de acte Ce pot face?O cerere speciala ?Multumesc
• Mesaj 21.09.2006 buna ziua,sunt din constanta.firma la care am lucrat nu mi-a inapoiat de 5 luni cartea de munca.o tine la bucuresti.nu mi-a dat decizie de incetare a muncii.am pierdut somajul din cauza lor.am trimis e-mail la ministerul muncii referitor la situatia mea acum trei saptamani.nu mi-a venit raspuns.nu stiu daca pt.cele 9 luni de angajare mi s-a facut contract pe intreaga perioada.am semnat doar un contract de 2 luni,al carui exemplar il am.i-am rugat telefonic sa mi-a trimita.daca aveam lipsa,am lucrat vanzator gestionar,mi-ar fi comunicat pana acum..oricum mi-au oprit garantia de 6 milioane fara sa mi se faca inventar legal.pot fi dati in judecata?si daca da,pot cere daune,si am sanse sa castig procesul? mentionez ca nu dispun de bani pt o astfel de actiune pentru ca nu am serviciu inca.multumesc
• Mesaj 06.07.2006: Eu stiu ca intr-o societate nou infiintata ,asociatul unic care vrea sa se angajeze administrator, nu se poate angaja daca nu are un alt angajat,am sau nu dreptate !poate ma puteti ajuta cu o baza legala.Va multumesc.
• Mesaj 06.07.2006: Domnule Avocat,in cazul unui litigiu de munca cu recurs declarat la aflarea sentintei, este obligatoriu ca motivarea recursului sa se depuna in 15 zile de la primirea hotararii judecatoresti sau ulterior, de exemplu la primirea citatiei pentru recurs. > Va multumesc!
• Mesaj 11.06.2006 Am12 ani in grupa speciala[minerit]si 22 ani in grupa 2si3 de munca[10 gr2 si 12 gr 3],iar varsta de 50ani cind pot iesi la pensie legal sau anticipat. Multumesc anticipat NICU
• Mesaj 01.01.2006: Suntem o societate privata din Bistrita si dorim sa angajam o persoana cetatean Republica Moldova casatorita in Romania care are permis de sedere. va rugam sa ne mentionati pasii ce trebuie facuti pentru a fi in legalitate.
• Mesaj 17.05.2006: Buna ziua.Functia de inspector executor debite in cadrul Serv Financiar din primarie poate fi asimilat cu functia de jurist si dupa o vechime de 5 ani sa pot participa la examenul de admitere la INM ?
• Mesaj 12.05.2006: sant angajata a spitalului clinic judetean.in anul 2003 apare legea 103privind conservarea si manipularea cadavrelor.in aceasta lege in art.18 se precizeaza ca personalul care este angajat in sectiile de anatomie patologica .histologie.prosecturi au cu 100%mai mare salar de baza decat salarul de baza a personalului angajat in acelasi functii. aceasta lege nu ni s-a aplicat de catre conducere motivand faptul ca nu a aparut normele de aplicare .in sfarsit cand apar normele aici nu apare nimic cu privire la salarizare,deci legea 103/2003 trbuia sa intre in vigoare 60 de zile dupa aprobarea ei. noi colectivul sectiei ,in ianuarie am dat in judecata spitalul,dupa ce am aflat ca personalul din arad a castigat acaesta lege.am stat linistite pana in5 mai 2006 cand am avut procesul pe care l-am pierdut.procese se pierd multe.sant convinsa insa noi ne-am angajat o avocata care de fiecare data cand am vorbit cu ea era foarte convinsa de castigarea procesului100%,mai ales ca i-am pus la dispozitie si rezolutia din arad .acum avocata v-a cere recurs.incredere in ea nu mai am .nu s-a pregatit de loc,nu a stiut sa sustina cauza ,motivand ca nicij udecatoarea nu a inteles legea.ce sa fac si ce posibilitati mai am dupa recurs.pot sa o schimb pe avocata sau sa stamutam cazul la timisoara unde a fost recursul de la arad si s-a solutionat in favoarea colegilor.multumesc
• Mesaj 21.11.2005: In primul rand doresc sa va multumesc si sa va dau mai multe detalii ,sunt angajata la statia mateo. in data de 16.11.2005 am primit prin posta o instiintare din partea conducerii ANM ,o copie a unui PROTOCOL semnata de catre ANM si SINDICAT , in care se spune ca : 1 data de la care devine aplicabile salariile individuale negociate este 1 dec. 2005.(noi nu am negociat salariul individual inca) 2 baza de calcul a sumei acordate pentru centrala, sucursale si subunitati se stabileste astfel : a) negocierea salariilor de baza se va efectua intre 6 si 18%(procent mediu 12%) b) cresterile salariale se vor acorda pe criterii profesionale si functie de importanta strategica a activitatilor din subunitatea ANM. c) pentru statiile meteo. din anexa 1 procentul mediu de crestere salariala va fi de 12%. d) pentru statiile meteo. din anexa 2 (in care ma incadrez si eu )procentul de crestere va fi de 6%. 3.procentul de 6% se stabileste ca barem minimal de protectie sociala la negocierea salariilor din acest an. 4. in conditiile in care salariatii de la statiile di anexa 2 vor trece pe statutul de PFA valoarea contractului va fi stabilita astfel incat sa includa cresterea salariala de 12%.contractul cadru incheiat intre ANM SI PFA va asigura veniturile brute cel putin egale cu salariul lunar brut plus contravaloarea tichetelor de masa. 5.negocierea CIM se va desfasura intre 1-15 dec.2005, contestatiile se vor depune pana in 20 dec. 2005 6.in cazul in care fondurile ANM nu vor mai permite plata contractelor PFA, ANM are obligatia sa-i reancadreze, urmand sa se realizeze restructurarea unitatii dupa incadrarea acestora. 7. partile sunt de acord ,ca in cazul in care personalul de la anexa 2 nu va trece pe statut de PFA pana la 1mart.2006, fondurile de salarii nu va putea fi asigurat si ca urmare se vor stabili masuri de reducere a personalului. Intrebarea mea este de ce ne pune pe drumuri sa mai si cheltuim bani pentru acelasi rezultat disponibilizare. Eu ca sa obtin statut de PFA trebuie sa-mi dau demisia si sa stau acasa pana la aprobarea autorizatiei si daca de la 1.mart.2006 tot nu au bani ,nu tot disponibilizata voi fi? si fara drept de somaj ,nu ? deoarece tot angajandute si dezangajandute pierzi acest drept ,ne egzistand acea continuitate .Si nu stiu de ce spun ca nu au bani si ca reduc unitatile din moment ce acum se face reparatia capitala a statiei la care lucrez (1 mild), ma intreb pentru ce o mai repara daca nu au bani si nevoie de ea. Sunt in aceasta dilema si nu stiu ce sa fac ? ,ma simt frustrata si de ce nu inselata . Va multumesc respectuos.
• am mai scris si nu am primit nici un raspuns. se pot recupera banii retinuti de catre statul german muncitorilor romani(retinuti ca si taxe sociale)daca da firma d-voastra se ocupa si cu asemenea cazuri.care este procentul din suma recuperata sau comisionul perceput de d-voastra.daca se poate rog raspuns pe mail mihaia2004@yahoo.com. va multimesc anticipat P.S.poate puteti sa m-a indrumati spre o alta firma care se ocupa cu asa ceva.
• Mesaj 06.07.2005: Buna ziua, Pe perioada concediului fara plata unui salariat ii merge in continuare vechimea? Va multumesc, Violeta Petroianu
• Mesaj 21.06.2005 Nume: MUNTEANU CRISTIAN Mesaj: Stimati specialisti, sunt intr-un litigiu de munca cu o firma care nu mi-a incheiat contractul de munca sub forma scrisa si m-a concediat abuziv in mai putin de o luna. Care sunt sansele de recuperare a prejudiciului si daca pot considera prejudiciu si perioada de dupa viitoarea angajare. Va multumesc, Cristian Munteanu